1、月嫂玩手机

作为一名合格的月嫂，月子服务期间，手机维持静音是第一要点。有的月嫂在照顾孩子的过程中，频繁地用手机聊微信、看小说、看电视，和朋友视频聊天，每次拿了手机都不想放手，这是令雇主十分反感的行为。

碰到问题时，可以在征求雇主建议后，通过微信与公司进行交流，甚至可以将孩子的症状拍成照片或视频发给企业的专家帮忙判断。

可以在天天在孩子和产妇安睡，无需帮助的时候查询有无紧急信息事情护理。接听和外呼电话声音要小，不可以毫无顾忌，注意电话礼仪。除去必要的沟通交流外，尽可能不看手机。

玩手机这个行为也被不少雇主列为投诉比较多的行为。即便有的雇主，在月嫂的护理职位上可能并没表示出如此的建议，但等月嫂下户的时候，雇主必然会跟公司投诉这个行为。

2、月嫂向宝妈营销推广商品

有的月嫂接触过微商、分销等模式，在上户过程中，也想营销推广我们的东西，再多赚一份钱。却不知这可能让不少雇主反感，你感觉我们的商品好，雇主却未必认同这个品牌，又会担忧假如不买，是否会惹你生气，继而不好好工作。总是当时不好怎么说，下户后就必然会和公司投诉这种行为，这对咱们月嫂来讲是得不偿失的。

3、议论上家

这是不少月嫂最易犯的问题，在雇主家，一直忍不住会说过去雇主的事情。无论你是说前雇主的好话还是坏话，这都是大禁忌。作为一名合格的月嫂，要永远记住一点，你目前的雇主，绝对不期望成为其他人口中议论的对象。

4、看人下菜碟

不少月嫂工作，接触了不一样的雇主家庭之后，开始看人下菜碟，发现护理的小白爸爸妈妈年龄小、没吃过苦，对婴儿的常识一窍不通时，仗着自己经验丰富，专业技能也强，倚老卖老，对雇主提过分的需要。

还有些月嫂俨然是家的婆婆一样，在雇主家颐指气使，以孩子需要自己为由，自己抱着孩子不松手，搪塞其它工作。不教授宝妈婴幼儿教育方法，等服务期过了，宝妈什么都没掌握，这都是工作中的大忌。

5、说雇主家职员坏话

有的月嫂当着当大人面可能喊孩子“公主”、“小宝贝”，私下又吐槽孩子长得丑、太胖了等等。有的月嫂常常议论雇主家事，吐槽家里长辈。更有甚者怼雇主，特别发现产妇不能离开自己后，特别喜欢顶嘴，动不动就怼天怼地，产妇在月子里心情本就起伏非常大，月嫂偏偏怼产妇的行为如何能让雇主认可呢？

6、挑拨离间

有的月嫂在雇主的家庭关系中涉入太深，婆婆、母亲、产妇、老公之间挑拨离间，说是唠父母里短，其实难免说错话，给人家导致误解。

家家有本难念的经，婆媳也好，母女也罢，在这个特殊的时间段，一直免不了会产生一些摩擦。作为一名合格的月嫂，绝对不会参与到家事的是非对错中，除去安慰的话，千万不要参与评判。最好是在发生争执时，巧妙地避开，不闻不见。

月嫂本质上是一个服务行业，做月嫂永远要记得，雇主烧钱是享受服务的，提供服务者必须要注意我们的身份角色，除去要有专业的技能，服务意识同样要紧。有些时候雇主说错了或不理解，你可以委婉地指出问题所在。

有些时候产妇心情不好，脾气大了点，作为服务职员也要尽可能去忍着，哄着。只有当你离开之后，被你服务过的雇主，仍然还能记得你的好，想起来你比其他人家的月嫂更出色，他才会想为你介绍更多的朋友，做月嫂，口碑永远是最好的推广方法。